Teoría matemática de la información:
La teoría matemática de la información, comprende el modelo,
de fácil comprensión, propone la existencia de una entidad (técnica),
constituida como emisor o fuente emisora, que genera un mensaje. El mensaje,
codificado y cargado de cantidades finitas de información, atraviesa un canal
artificial al que accede una segunda entidad, devenido receptor o destinatario,
que descodifica el contenido informacional. Lo que comprende en este caso
puesto que el departamento de comunicación corporativa, atraviesa un grave
problema de distintos rumores por parte de altos directivos de la empresa, en
espacios digitales que han traído como consecuencia una baja en la bolsa de
valores. Además de un desgaste significativo de la imagen de la empresa.
Teoría General del sistema:
La Teoría General de Sistema fue concebida por Ludwig von
Bertalanffy en la década de 1940 con el fin de proporcionar un marco teórico y
práctico a las ciencias naturales y sociales. Las entradas son los ingresos del
sistema y pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información.
Constituyen la fuerza de arranque de cada subsistema dado que suministran las
necesidades operativas.
En este caso, una entrada puede ser la salida o el resultado
de otro subsistema anterior. Existe una vinculación directa: exploración →
explotación → depósito de gas → fábrica → venta de gas.
La cibernética:
La cibernética al ser una disciplina íntimamente vinculada
con la teoría general de sistemas, al grado en que muchos la consideran
inseparable de esta, en este caso la cibernética se aplica para analizar el
sistema de comportamiento de directivos de la empresa no determinados ni
aleatorios sino probabilístico o tendencial, o sea comportamientos que se describen estadísticamente, porque presentan
ciertas pautas de regularidad o predictibilidad.
El feed-back o retroalimentación:
Se denomina, feed-back o retroalimentación al proceso por el
cual los efectos producidos por una función afectan a la ejecución misma de esa
función.
En el caso del presidente de una compañía puede existir un
feed-back negativo y un feed-back positivo. El feed-back producido por el
presidente destina una tendencia del sistema a conservar su estabilidad o
equilibrio. En él la información sobre el efecto sirve para corregir la
diferencia o desviación entre la previsión la normativa del sistema y el efecto
realmente acontecido. Es posible entender la sociedad como un sistema que
mantiene su equilibrio mediante múltiples redes de autocontrol como lo es la
alta directiva de la organización.
